SEMINARIO INTEGRAL DE NÓMINAS, ISR, IMSS Y SU CFDI 3.3.

SEMINARIO INTEGRAL DE NOMINAS, ISR, IMSS Y SU CFDI 3.3.

Viernes 17 de agosto de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 21:00

Sábado 18 de agosto de 9:00 a 14:00

Impartido por el Mtro. y E.F. Juan Carlos Victorio Domínguez

Catedrático en la FCA de la UNAM, Vicepresidente de eventos técnicos del Colegio de Contadores Públicos de Chiapas y Articulista en destacadas revistas especializadas en materia fiscal.

Objetivo: Que el participante conozca las normas y procedimientos de las leyes, reglamentos y demás disposiciones reglamentarias, en materia de impuestos sobre la renta (ISR); relacionadas con sueldos y salarios; a fin de de lograr su cumplimiento de manera armónica con la Ley del Seguro Social e Infonavit. Además que el participante conozca el complemento de nómina (trabajadores y asimilados a salarios), asimismo de los alcances en materia laboral y de seguridad social. Así como los datos principales que deben llenarse en el CFDI de nómina para evitar ser fiscalizado por las autoridades correspondientes y su timbrado por los diferentes conceptos: salarios, faltas, incapacidades, viáticos, previsión social, subsidio para el empleo, fondo de ahorro, vales de despensa, finiquitos e indemnizaciones.

Dirigido a: Contadores Públicos, Licenciados en Contaduría, Encargados de Nómina, Gerentes de Recursos Humanos, Asesores Fiscales, Abogados, Administradores, Empresarios, Estudiantes y público interesado.

TEMARIO

UNIDAD I. ASPECTOS GENERALES

1.1. Concepto de nómina

1.2. Datos que deben llevar la nómina (CFDI).

1.3. Procedimiento para elaborar la nómina (CFDI).

UNIDAD II. IMPUESTO SOBRE LA RENTA

2.1. Ingresos gravados

2.2. Ingresos exentos

2.2.1. Aguinaldo

2.2.2. Prima vacacional

2.2.3. PTU

2.2.4. Prima dominical

2.2.5. Tiempo extraordinario

2.2.6. Previsión social

2.2.7. Primas de antigüedad e indemnizaciones, etcétera.

2.3. Obligaciones

2.4. Contribuyentes que gozarán del subsidio para el empleo y excepciones

2.4.1. Determinación del subsidio para el empleo

2.4.2. Restricciones para aplicar el subsidio para el empleo

2.4.3. Requisitos para acreditar el subsidio para empleo.

2.5. Retención de ISR a cargo de los trabajadores

2.6. Retención de ISR a cargo de los asimilados a salarios

2.7. Anual por salarios

2.8. Requisitos para deducir el pago de salarios

2.9. Casos prácticos

UNIDAD III. SEGURO SOCIAL E INFONAVIT

3.1. El salario base de cotización para IMSS e Infonavit

3.1.1. Elementos integrantes del salario base de cotización

3.1.2. Elementos no integrantes del salario base de cotización

3.1.3. Forma de determinación del salario base de cotización

3.1.4. Casos prácticos

3.5. Procedimiento para el pago de cuotas

3.6. Incumplimiento en el pago de cuotas

UNIDAD IV. CFDI DE NÓMINAS Y SUS PRINCIPALES INCOSISTENCIAS (INCLUYE CORRECCIÓN DE ERRORES)

4.1. Obligados a expedir el CFDI de nómina

4.2. Opciones para poder cumplir con la expedición del CFDI de nómina.

4.3. CFDI de nómina (complemento de nómina versión 1.2.)

4.4. Generalidades del complemento de nómina versión 1.2.

4.4.1. El uso de los catálogos: percepciones, deducciones, tipos de contrato, de jornada laboral, de tipo nómina, de régimen, y otros pagos, entre otros.

4.5. El CFDI de nómina y su timbrado

4.5.1. Salarios

4.5.2. Faltas

4.5.3. Incapacidades

4.5.4. Viáticos

4.5.5. Previsión social

4.5.6. Préstamos a trabajadores

4.5.7. Descuentos

4.5.8. Subsidio para el empleo

4.5.9. Fondo de ahorro

4.5.10. Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro

4.5.11. Finiquitos e indemnizaciones

4.5.12. Otros conceptos

4.6. Principales inconsistencias en el llenado del CFDI de nómina

4.7. Como se corrige un CFDI con errores o inconsistencias

4.8. Cuando se utilizan las claves de ajustes del catálogo de deducciones

4.9. CFDI de nómina 1.2., con la versión 3.3.

4.10. Aspectos a cuidar en materia laboral y de seguridad social en relación al CFDI de nómina

4.11. Conclusiones y recomendaciones

Nota: Es indispensable compendio fiscal, laboral y de seguridad social y calculadora .

Total: 15 horas

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